Tech

A Twitter olyan vezérigazgatót szeretne, aki teljes munkaidőben elkötelezi magát

Egy kis részvényesi nyomást követően a Twitter közölte, hogy olyan vezérigazgatót keres, aki 'teljes munkaidőben elkötelezte magát' a mikroblog szolgáltatás működtetésére, és ezzel potenciálisan üzenetet küldhet Jack Dorsey alapítójának.

A tábla bejelentett Hétfőn felállított egy keresőbizottságot, és felbérelt Spencer Stuart vezetői keresőcéget, hogy megtalálja Dick Costolo távozó vezérigazgató helyettesét. A testület közölte, hogy a Twitteren belül és azon kívül is megvizsgálja a jelölteket, és időbe telne a megfelelő személy megtalálása.

A Twitter elnökével és társalapítójával Dorsey átveszi a gyeplőt ideiglenes vezérigazgatóként július 1-jén a találgatások szerint véglegessé teheti a munkakört – ezt a forgatókönyvet nem volt hajlandó kommentálni. De a testület nyilatkozatának megfogalmazása, különösen a teljes munkaidős elkötelezettség iránti vágy, több lehet, mint a vezérigazgató-kereső nyelvezet. Ez utalhat Dorsey másik fellépésére, mint a Square mobilfizetési startup vezérigazgatója. Nem világos, hogy ez azt sugallja, hogy Dorsey nincs versengésben, vagy abba kell hagynia a másik fellépését.

A Twitter gyorsan fejlődik, miután Chris Sacca, a Twitter egyik legkorábbi és legnagyobb befektetője elmondta, hogy a vezérigazgató-váltás kezelése



Válaszul a Twitter ma azt közölte, hogy 'sürgősséggel' halad.

Costolo június 11-én bejelentette, hogy több hónapig tartó találgatások után félrelép, mivel a vállalat többször is csalódást okozott a Wall Street-i befektetőknek pénzügyi teljesítményével. A testületben marad.

A Twitter 2013-as tőzsdére lépése óta nehezen tudta kielégíteni a Wall Streetet. Elemzők szerint a vállalat nem sikerült új termékeket kiépíteni és több felhasználót csábít. Peter Currie, a Twitter vezető független igazgatója és a keresési bizottság elnöke hétfőn azt mondta, hogy az igazgatótanács 'a legnagyobb bizalommal' van Dorsey vezetőképességében, amikor új vezérigazgatót keresnek.

'Bízunk a Twitter terméktervében, és izgatottak vagyunk a jelenlegi folyamat miatt. Hiszünk abban is, hogy sokkal többet tehetünk a Twitter hatalmas, kiaknázatlan hosszú távú potenciáljának megvalósítása érdekében' - mondta Currie. 'Következő vezérigazgatónkban egy merész gondolkodót és bizonyított vezetőt keresünk, aki képes segíteni a Twitternek, hogy teljes mértékben kihasználja egyedülálló platformját a felhasználók, a hirdetők és az alkalmazottak javára, valamint hogy maximalizálja az értéket a befektetők számára az elkövetkező években.'

'A befektetők megpróbálták értelmezni a látszólag egymásnak ellentmondó számlákat, és megpróbálták elolvasni a tealeveleket, hogy merre halad a cég' - írta Sacca csütörtöki blogbejegyzésében, amelynek címe. 'Amit a Twitter mond, és amit a befektetők hallanak.' 'Útközben a Twitter jövőjéről szóló konkrét kijelentések letörték a befektetők reményeit, és elkeserítő zűrzavarrá változtatták azt, ami a vállalat számára nagyon pozitív esemény lehetett.'

kapcsolódó linkek

  • A Twitter vezérigazgató-váltása „hanyag és zavaros” volt – mondja a befektető
  • A Twitter távozó vezérigazgatója szerint az utódnak rugalmasnak, öntudatosnak kell lennie
  • A Twitter vezérigazgatója: Costolo ki, Dorsey be

Alatt interjú a Bloomberg Tech Conference-en A múlt héten San Franciscóban Costolo kijelentette, hogy a vállalat következő vezetőjének rugalmasnak és öntudatosnak kell lennie, és rendelkeznie kell a „terhellyel”, hogy bármit megtegyen – lekicsinyelve azt az elképzelést, hogy a helyettesítője csak műszaki és termékvezető legyen.

„Hajlanak ezek a mitológiák a nagyszerű vezérigazgatókról” – mondta –, és az a probléma velük, hogy valahogy összeforrnak ezzel a szinte képregényes elképzeléssel arról, hogy milyen is volt az illető.